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L'action européenne dans le monde est non seulement la meilleure garantie pour nos citoyens, la défense de nos intérêts et de nos valeurs, mais aussi c'est une action indispensable dans le monde. L'Europe doit être fière. J.M. Barroso 28 sept 2011
No to the destruction of our civil service !
United, all to the Council's Atrium on May 8th, 11hrs (Justus Lipsius), the day the CoRePer meets.
We want respect and dignity
!The Working party on Staff Regulations wants to destruct them
• A Method with capped results but with a full levy, even when salaries are frozen
• A retirement plan that almost nobody can enjoy at full rate, with an increased staff contribution and the age raised to 67 years.
• Shortened careers and limited promotions
All this will bring, outside inflation, at least 60% purchasing power loss on 15 years. Who will be impacted : everybody, but those who still have a long professional career in front of them will bear the full effects of this reform. Another blow to the post 2004 colleagues, civil servants or contract agents.
The Working Party overrides the 2,5 billions of savings decided within the multiannual framework : these decisions exceed more than 10 billions.
This is the death of the European Civil Service.
The Commission pledged to withdraw its text, in case of adulteration by the Council. The Council did it, twice ! The Commission must immediately withdraw its proposed regulation if the next CoRePer endorses the position of the Working party.
Please come all on 8 May, 11hrs, to the Atrium of the Council's building. Other actions will be soon decided. In particular in support of our colleagues from the Council who will strike for the first time on May, 7th. If the Commission does not very quickly confirm its intention to withdraw its text in case the Council persists in this direction, we will strike. The advance notice has already been served.
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Lettre ouverte à Madame Ashton English version
Madame Ashton, RESPECTEZ VOS COLLÈGUES
Madame,
Vous vous étiez engagée, lors de vos rencontres au Parlement Européen et avec le personnel, à promouvoir une culture de l’excellence et des pratiques transparentes de gestion au SEAE.
En croyant à votre parole, nous espérions tant ne pas nous être trompés ni être trompés.
QU’EN EST-IL AUJOURD’HUI ?
Madame la vice-présidente, vous venez une fois encore de démontrer que vous ne tenez pas votre engagement, et que les procédures de nomination « spéciales » utilisées au SEAE et pour votre cabinet tendent à devenir la règle.
NEAR YOU fait référence à votre choix de procéder à la récente nomination d'un fonctionnaire de votre Cabinet á chef de division en passant du grade AD8 à AD12.
Certes, l'article 29 du Statut et son Annexe III prévoient de recruter quelqu'un sur titre. Cependant, il s'agit d'une procédure exceptionnelle et codifiée, alors que vous en usez plus amplement.
A ces exceptions s'ajoutent les nominations directes pour les diplomates nationaux qui sont mal vécues.
Lorsque l'exception devient la règle, elle engendre l'arbitraire…
Comment parler ensuite de bonne gouvernance au "reste du monde" en restant crédible? Y croyez-vous vous-même ?
MÉCONNAISSANCE DES PROCÉDURES DE LA FONCTION PUBLIQUE OU MÉPRIS DU PERSONNEL ?
Ces dérives dans le recrutement et les nominations au SEAE sont de nature à accroître le malaise et l’indignation du personnel, qui constate qu’il y a deux poids et deux mesures entre les grands bonds en avant pour certains et le manque de perspectives pour l’écrasante majorité.
Est-ce là votre conception de la transparence et de la prise en considération de l'excellence ?
Un tel détournement de procédures constitue une marque de mépris à l'égard de l'ensemble du personnel du SEAE… Or le respect réciproque est une garantie de cohésion au sein de ce personnel, et donc d'efficacité du SEAE… du moins pour ce qui relève de son fonctionnement.
Madame, l'excellence est exigible à tous les niveaux, ainsi que le respect.
Respectez la culture administrative de la Fonction publique européenne et vos engagements, en toute circonstance seule doit compter la déontologie professionnelle.
COLLÈGE !
RESPECTEZ VOS PROCÉDURES, RESPECTEZ VOS COLLÈGUES
18/10/2012
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